Diensthoofd Vorming, Training en Onderzoek (VTO)

Je dienst

De dienst Vorming, Training en Onderzoek (VTO) volgt tendensen op in de brandweerwereld en zorgt ervoor dat alle medewerkers kwaliteitsvolle vormingen en trainingen kunnen volgen. De dienst Vorming, Training is overkoepelend en stuurt verschillende cellen aan:

• De cel Instructie coördineert alle interne oefeningen. De medewerkers ondersteunen instructeurs met opleidingsmaterialen en ontwikkelen oefensystematiek en didactische tools. De cel waakt over de kwaliteit van het sportaanbod en de fysieke paraatheid van beroeps- en vrijwillig brandweerpersoneel.
• De cel Opleidingsbeheer concentreert zich op de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van alle personeelsleden. Zij werken opleidingstrajecten uit, plannen ze in en volgen ze op. De cel organiseert attest-, brevet- en getuigschriftopleidingen in samenwerking met de provinciale brandweerschool.
• De cel Beleidsondersteuning bepaalt de focus van het vormingsaanbod en monitort opleidingstrajecten. Ze ontwikkelen didactische tools en de oefensystematiek en bewaken de kwaliteit van vormingen. Zij verrichten onderzoek binnen de brandweeropleiding en optimaliseren en vernieuwen het vakgebied.

Je functie

Je ontwikkelt en implementeert een visie.

• Je ontwikkelt een duidelijke visie voor de dienst VTO. Je werkt deze visie uit en maakt een realistisch beleidsplan.
• Je bepaalt doelstellingen, werkt ze uit en zorgt ervoor dat ze binnen de zone gevolgd worden. Je rapporteert over deze doelstellingen in diverse overlegorganen.
• Je maakt, samen met de cel Beleidsondersteuning, vakgroepen en diensten een vormingsplan op.
• Je volgt samen met de directeur HR het financieel meerjarenplan en het meerjarenbeleidsplan op en bereidt het volgende plan voor. Je maakt samen de personeelsformatie op.
• Je gaat, samen met de directie Operaties, in overleg met de vakofficieren over hun vragen en behoeften. Je bepaalt wat financieel mogelijk is om uit te voeren.

Je coördineert de dienst.

• Je organiseert de werking van de dienst VTO en volgt die inhoudelijk, methodisch, organisatorisch en financieel op.
• Je doet voorstellen om de werking en dienstverlening te verbeteren.
• Je organiseert teamoverleg en stimuleert de samenwerking.
• Je zorgt voor procedures en processen, legt prioriteiten en neemt beslissingen op basis van noodzaak, budget en haalbaarheid.
• Je geeft aan hoe medewerkers resultaten kunnen bereiken, zoekt constructief mee naar oplossingen en ondersteunt je medewerkers bij moeilijke beslissingen.
• Je zorgt dat er kwaliteitscontroles en rapporteringsdocumenten beschikbaar zijn en gebruikt worden.

Je coacht de medewerkers.

• Je geeft leiding aan de leidinggevenden van de cel Instructie en de cel Opleidingsbeheer.
• Je informeert, adviseert en begeleidt je medewerkers bij hun dagelijkse werk. Je geeft regelmatig feedback en stuurt bij waar nodig.
• Je voert samenwerkingsgesprekken.
• Je bepaalt de vormings- en opleidingsbehoeften voor medewerkers, met aandacht voor loopbaanambities en professionele ontwikkeling.
• Je zorgt dat je medewerkers kunnen werken in een veilige omgeving waarin aandacht is voor alle aspecten van het welzijn van de medewerker.

Je gaat op zoek naar verbetering en vernieuwing.

• Je denkt studieopdrachten uit. De cel Beleidsondersteuning voert deze studieopdrachten uit.
• Je gaat op zoek naar verbeteringen of nieuwe ontwikkelingen binnen het gebied van VTO. Je zorgt dat veranderingen in werkwijzen, procedures en beleidsbeslissingen ook praktisch uitgevoerd worden.
• Je pikt evoluties op en volgt trends in technische ontwikkelingen. Je onderzoekt de meerwaarde van tendensen voor de organisatie, creëert een draagvlak en implementeert nieuwe systemen.
• Je bouwt een netwerk aan trainers uit waardoor je een interessant aanbod kan uitwerken voor alle medewerkers binnen de organisatie.
• Je onderhoudt contacten met externe stakeholders zoals brandweerscholen, Netwerk Brandweer en Brandweer België.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma of een diploma dat daarmee gelijkgesteld is.
• Je hebt 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie.

Timing

Ons aanbod

• voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A (master niveau)
• kandidaten die deelnemen via interne personeelsmobiliteit behouden hun statuut
• aanleg wervingsreserve voor een periode van 2 jaar
• bruto maandwedde van 3.864,35 euro per maand waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen
• vakantiegeld en een eindejaarspremie
• extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), ecocheques (200 euro per jaar) en een gratis hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding
• mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar in dienst)
• tweede pensioenpijler
• 35 vakantiedagen
• een goede werk-privébalans met een flexibel uurrooster (38-urenweek) en telewerk
• een unieke locatie: de brandweerkazerne van Gent (Roggestraat 70)
• een fitness- en sportzaal die je tijdens je pauze mag gebruiken
• twee keer per week vers fruit voor het personeel
• voordelen en kortingen bij verschillende handelaars
• gratis externe ondersteuning en advies bij professionele en persoonlijke moeilijkheden en vragen

Interesse?

• Dien ten laatste op 31 januari 2026 je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma in via het jobplatform van Brandweerzone Centrum.
• Het is je eigen verantwoordelijkheid om de correcte documenten op tijd in te dienen. Bij twijfel kan je een medewerker van de dienst Rekrutering en Selectie contacteren. Kandidaten die verkeerde documenten toevoegen of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.
• Je wordt via mail op de hoogte gehouden over de volledigheid van je kandidatuur.
• Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieonderdelen kan je terugvinden in de bijlage.